Mientras tanto, otro 9 por ciento apunta que sus directrices son más bien de asistencia posterior al accidente. Entre el universo de empresas de material eléctrico contactadas (distribuidores e instaladores), también un 87 por ciento del total ha mencionado desarrollar políticas preventivas de accidentes laborales, frente a un 10 por ciento que invierte en servicios de asistencia tras el accidente. A pesar de los altos porcentajes sobre la política preventiva seguida, a la pregunta ¿cuál piensa usted que es el grado de implantación de medidas de prevención de accidentes en las empresas de su sector?, un 36 por ciento de los encuestados en el subsector instalador reconoce que es regular y un 28 por ciento considera que es alto. Mientras un 21 por ciento cree este índice es bajo, el porcentaje de los que creen que el nivel es muy alto es tan sólo de un 4 por ciento. En la encuesta realizada en el sector eléctrico en general, los datos aportados son semejantes a los referentes a los obtenidos en la instalación. Así, un 41 por ciento considera que el nivel de la implantación de medidas es regular, un 28 por ciento opina que es alto, mientras que un 16 por ciento piensa que es bajo. En menor medida, un 3 por ciento apunta un nivel muy bajo de adopción de medidas preventivas y para un 2 por ciento es muy alto. Por otra parte, el 20 por ciento de los distribuidores entrevistados considera que las empresas de su sector invierten "algo" en la prevención de accidentes laborales. A este índice le sigue un 23 por ciento que opina que existen poca inversión y un 25 por ciento que considera que esa inversión es "ni mucha ni poca".

En el mercado eléctrico, los valores revelados son similares, con un 24 por ciento que considera que las empresas del sector apuestan "algo" en la prevención de accidentes en el ambiente de trabajo. Un 23 por ciento afirma que hay poca inversión y otro 23 por ciento apunta que las empresas invierten en este ámbito "ni mucho ni poco".

Es importante mencionar el significativo 16 por ciento de encuestados que no saben o no contestan.  Mejorar el clima laboral y reducir los costes derivados de los accidentes en el apartado de la instalación se revelan como los principales beneficios de la política de prevención de accidentes laborales (con un 35 por ciento de las respuestas cada uno). Otras de las ventajas reconocidas son la mejora de la productividad (según un 17 por ciento de los entrevistados), seguido por la mejora de la imagen externa de la empresa.

Según un baremo de 0 a 10 que presenta los grados de acuerdo, la formación es la mejor herramienta para implantar una cultura de prevención en un 8,5 de las percepciones reveladas por los almacenistas.

El 8,1 de los distribuidores menciona a la prevención de accidentes como una ayuda imprescindible para mejorar la competitividad en la empresa. Un 7,5 coincide en que la normativa vigente sería suficiente para evitar accidentes laborales si se aplicase correctamente y en su totalidad. Que queda todavía mucho que hacer en este ámbito es el punto de concordancia entre un 6,7 de los distribuidores.  Un mismo nivel de acuerdo cree que las causas de los accidentes son las mismas que afectan negativamente a la productividad y a la calidad.